On aeg otsa vaadata uuele ärihooajale! Paljud väikeettevõtjad teevad turundusplaani mitte kalendriaasta põhiselt, vaid kahes jaos (sügis-talv ja kevad-suvi), seega tuletan meelde, et viimane aeg on uus turundusplaan valmis teha.

Et vältida turundusplaani koostamise paanikat (mida, kuidas, kellele, palju), siis siin on 10 soovitust.

1. Vaata üle oma kevad-suvine tegevus. Mis õnnestus ja mis mitte? Mida tagantjärele soovid, et oleksid teinud ja mille oleksid võinud tegemata jätta.
2. Hinda uut ärihooaega. Millised muudatused Sinu tegevusvaldkonnas võivad ees olla? Kas konkurentsiolukord muutub? Kas muutuvad mingid seadused? Kui valmis uueks perioodiks on Sinu kõige tähtsam ressurss- Sinu töötajad?
3. Püstita firma jaoks 3-4 kõige olulisemat turunduseesmärki. Näiteks tõsta tuntust, suurendada kontaktide arvu, parandada kliendilojaalsust, tõsta keskmise ostu suurust vms.
4. Määra igale eesmärgile mõõdik (kui mitu  % peab keskmine ost tõusma või kui mitut kontakti tahad andmebaasi juurde).
5. Korralda oma kaastöötajatega üks turundusteemaline ajurünnak. Seleta, milliste probleemidega peab firma lähema 6-8 kuu jooksul rinda pistma ja millised on seetõttu firma eesmärgid. Mida te saaksite selleks teha, et need eesmärgid saavutada? Miiliseid turunduskampaaniaid võiksite korraldada?  Pea meeles, et ajurünnaku esimeses etapis pole halbu ideid olemas. Peale seda hinnake kõiki ideid lähtuvalt a) selle eesmärgipärasusest b) selle teostatavusest nii raha kui töömahu mõttes c) selle tähtsusest ja ajakriitilisusest.  Kui Sul on kaastöötajatega kitsas käes, siis miks mitte võtta kampa koostööpartnereid?
6. Jäta sellest nimekirjast alles kõige paremini eesmärkide täitmisele viivad ning kõige paremini teostatavad ideed. Parem olgu see nimekiri liiga lühike kui liiga pikk – siis on tõenäosus, et Sa nende asjadega ka  tegelema hakkad, oluliselt suurem. Märksõnaks on fookus!
7. Iga kampaania peab vastama 5 küsimusele – miks, mida, kellele, kuidas ja kus?
8. Tee kõigest korralik, aga lühike kokkuvõte – see võibki olla Su turundusplaan. Ära unusta seda kolleegidele jagada ning selle kohta ka selgitusi anda!
9. Kui vaja, jaga ülesanded, määra vastutajad, tehke täpne ajakava. Leppige kokku, kuidas toimub täpsem organiseerimistöö (kord nädalas regulaarne koosolek vms).
10. Hakka pihta, hakka aga pihta! Plaan ei ole püha lehm, seda võid vajadusel alati muuta. Mõõda tulemusi ja pane need kirja. Tunnusta neid, kes tööd hästi tegid!

Turundusplaanist pikemalt siin.

Kirjutas Kristel Tammemäe

Kui meeldis, siis jaga seda postitust sõbraga!

 

Jälgi meid ka:

Kommenteeri